Interview Live est l'assistant d'entretien de votre équipe recrutement.
Il analyse chaque candidat face au poste et prépare les questions.
Il rejoint la visio et souffle les bonnes relances au recruteur.
Deux minutes après le raccrochage, le compte rendu part — au recruteur, et au manager qui recrute.
Plus de postes absorbés, à effectif constant, avec un format unique pour toute l'équipe.
Le même effectif recrutement.
Deux fois plus de postes ouverts absorbés.
Votre équipe change de niveau,
sans changer d'équipe.
Vous raccrochez,
le manager reçoit.
Vous chargez le CV et le poste. Interview Live vous rend un rapport d'adéquation clair : les points sur lesquels le profil correspond vraiment, ceux sur lesquels il ne prouve rien, et ceux qu'il faut absolument creuser. Vous savez où vous allez avant même d'ouvrir la visio.
À partir de cette analyse, l'outil génère la liste des questions à poser à ce candidat, pour ce poste. Et il les oriente selon la personne qui recevra ensuite votre candidat : un DRH, un dirigeant et un directeur opérationnel n'attendent pas les mêmes réponses. Vos questions sont préparées pour celui qui va décider.
Notre agent rejoint l'entretien en copilote, sur le côté de votre écran. Il affiche vos questions, suit celles qui ont été traitées et vous signale celles que vous n'avez pas encore posées. Quand une réponse reste en surface ou qu'un point important passe à la trappe, il vous souffle la relance. Vous menez, il veille.
Vous raccrochez. Deux minutes plus tard, le dossier complet est dans votre boîte mail : parcours, chiffres clés, motivations, motifs de départ, points forts, points de vigilance, synthèse. À votre logo, à votre format, prêt à partir chez le client. Et déjà écrit dans votre ATS.
Vos équipes recrutent sur des dizaines de métiers, pour des managers exigeants.
Un format de restitution unique pour toute l'équipe. Des candidats comparables entre eux, quel que soit le recruteur qui a mené l'entretien. La qualité ne dépend plus de qui était en face.
Le manager reçoit un compte rendu clair, le jour même, orienté sur ce qui compte pour SON poste. Fini les débriefs à rallonge et les comptes rendus qui traînent une semaine.
Des dizaines d'entretiens par semaine, sur des métiers très différents. Chacun laisse une trace écrite exploitable, sans allonger d'une minute le temps passé en entretien.
La même qualité d'entretien et de restitution sur tous vos sites. L'expertise ne dépend plus de qui recrute, ni d'où. Vous absorbez plus de postes à effectif constant.
Prêt à équiper votre équipe recrutement avec Interview Live ?